24家市属企业目前均已形成主业发展调研报告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年08月12日

  市属企业负责人签订经营业绩责任书,是提高市属企业资产经营效率、提升可持续发展能力、实现国有资产保值增值的重要举措,通过签订经营业绩责任书,进一步压实企业负责人责任,激发内生动力,发挥示范带动作用。《市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》,是我市全面发起国有企业改革攻势以来出台的第一项改革创新举措,率先在考核激励“去行政化”等方面实现突破。旨在进一步强化责任担当,激发企业活力,促进企业优化资源配置,提升价值创造能力,加快实现高质量发展。

  2019年8月10日,市国资委召开市属企业负责人座谈会,市国资委党委书记、主任马卫刚代表国资委与23户市属企业负责人签订了2019年度经营业绩责任书。会上,学习传达国务院国资委地方国资委负责人会议精神;通报市属企业巡察反馈问题整改工作情况;通报审计稽查和监事会工作报告情况;对新修订的《市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》、《青岛市推进国有企业改革攻势作战方案(2019—2022年)》进行了解读;市属企业交流发言;研究部署“强企发展”、“开放创新”、“依法监管”、“稳增提质”四个攻坚行动计划实施等工作。

  青岛新闻网8月10日讯(记者 崔文静)今年以来,青岛市国资委以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习总书记“办好一次会,搞活一座城”重要指示要求,认真贯彻落实市委十二届六次全会精神,持续聚焦“深化混改、主业发展、统一监管、重组整合、风险管控”工作重点,突出企业发展主体责任,突出国资机构监管主责,实现国资监管职能从管企业向管资本转变,以实际工作成效,全力推进国有企业改革攻势。

  下一步,市国资委将全面启动实施《青岛市推进国有企业改革攻势作战方案(2019年-2022年)》,有效破解市属企业主业定位、深化混改、业绩考核、风险防范和国有资本投资、运营公司改革等难点痛点堵点问题,坚持市场化改革方向,探索更多针对性、开放性的改革举措,全面形成国有经济市场化配置资源机制,进一步增强国有经济发展活力,实现市属企业国有经济总量和质量双提升,为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献国企力量。

  市国资委深化企业混改,会同市属企业研究提出109户混改企业名单,完成7户后,近日公布了102户混改企业目录,深化混改和新设混改所有制企业17个,引进社会资本67亿元。积极推进主业监管,学习借鉴国务院国资委、省国资委和深圳市经验做法,制定印发《青岛市国资委关于推进市属企业科学分类主业认定工作意见》,明确主业认定的基本原则和有关工作程序。7月份组织10多场专家论证答辩会,邀请专家学者对20家的市属企业主业发展方向进行了论证答辩,为开展主业认定提供专业咨询支持,24家市属企业目前均已形成主业发展调研报告。搭建服务平台,积极对接我市15个攻势,深入开展“双招双引”,引进全球优质资源,在现代产业精准招商、提升证券化水平等方面取得突破性成果。建立常态化央企招商对接平台,开展精准招商。截至目前,新增央地合作在谈项目39个,计划投资总额2700亿元。建立央企项目落地服务工作平台,抓好项目落地服务工作,围绕央企春季行18个现场签约项目,建立项目专班,加快项目推进,实施定期督查,目前已到位资金7.35亿元。

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